HR Business Partner
Bilzen
Dans le cadre de notre ambition de créer le meilleur lieu de travail qui soit pour nos collaborateurs, nous recherchons un People Business Partner expérimenté et passionné pour rejoindre notre équipe. En liaison avec l'équipe People & Leadership, notre département des opérations en Belgique et au Luxembourg et notre département Sales & Marketing, vous développerez et mettrez en œuvre des stratégies RH qui s'alignent sur nos objectifs commerciaux.
Oui, je vais postulerVous
- Solides compétences en matière de communication et de négociation.
- Capacité à travailler de manière indépendante et à résoudre les problèmes de manière proactive.
- L'ambition et le désir de continuer à se développer et à grandir.
- Le poste requiert une certaine flexibilité afin d'assurer une présence physique dans les deux pays.
- Au moins 5 ans d'expérience dans une fonction RH similaire.
- Connaissance approfondie des processus RH et de la législation du travail.
- Parfaite maîtrise du néerlandais et du français, bonne connaissance de l'anglais
- Maîtrise en GRH ou dans un domaine similair.
Job
- Jouer le rôle de conseiller stratégique auprès de la direction en matière de personnel et de leadership.
- Participer au développement et à la mise en œuvre de programmes et d'initiatives en matière de ressources humaines en collaboration avec nos centres d'excellence (Compensation & Benefits et Talent) au Belux et au niveau du groupe.
- Traduire les politiques centrales en matière de ressources humaines pour le département et/ou la région concernés. Assurer le suivi, pour vos clients internes, des processus RH de bout en bout, y compris le recrutement, l'intégration, le développement des talents, la gestion des performances et la législation.
- Travailler avec la direction pour créer un environnement de travail motivant sur la base des résultats de nos enquêtes d'engagement. Assurer le suivi et élaborer des plans d'action. Entretenir des relations de travail solides afin de favoriser un environnement de travail positif.
- Contrôler les indicateurs clés de performance liés au personnel et au leadership, en collaboration avec les responsables hiérarchiques (ETP, rotation, maladie, performance, etc.) et les ajuster si nécessaire.
- Comprendre les besoins et les sensibilités de l'"entreprise" et consulter régulièrement les directeurs de département sur la stratégie à adopter pour atteindre les objectifs. Rester en contact avec ce qui se passe sur le lieu de travail et conseiller les responsables sur les questions de ressources humaines.
- Agir en tant que confident pour le personnel de votre région et servir de médiateur pour maximiser la rétention et assurer le bien-être.
- Contribuer au suivi des dossiers de paie et être en contact étroit avec les spécialistes de la paie et le gestionnaire Comp&Ben.
Nous
Nous offrons un environnement de travail dynamique et motivé, des opportunités de développement professionnel et un package salarial compétitif (incluant voiture, assurance, plan d'avantages flexibles,...). Êtes-vous le professionnel des ressources humaines que nous recherchons ? Alors postulez ici.
Lieu d'emploi : Bilzen (1 à 2 par semaine, complété par du télétravail, prêt à s'installer au Belux).
Nous sommes impatients de recevoir votre candidature et de rejoindre notre équipe enthousiaste qui, ensemble, souhaite faire la différence grâce à une véritable prise en charge.
