Robbie,
Shift Supervisor

"Ik ben wel een harde werker, maar ik had nooit durven denken dat ik het zo ver zou schoppen zonder diploma.”
Robbie - Shift Supervisor

Ik ben hier als schoolverlater aan de slag gegaan. Op tien jaar tijd ben ik opgeklommen van Pick Packer naar Teamleader en nu naar mijn huidige functie als Shift Supervisor, waarbij ik een twintigtal mensen aanstuur.
Ik ben wel een harde werker, maar ik had nooit durven denken dat ik het zo ver zou schoppen zonder diploma.

Dit bedrijf staat dan ook nooit stil, er zijn altijd nieuwe kansen: via de opleidingen die je kan volgen, maar ook dankzij de goede begeleiding die je krijgt. Toch is het vooral het totaalplaatje dat voor mij telt: de kansen die ze je bieden, maar ook de sfeer binnen het bedrijf waar waarden als creativiteit, eerlijkheid, respect en solidariteit hoog in het vaandel staan.

Er kan altijd iets mislopen, als je maar zo eerlijk bent om er voor uit te komen.

Ive,
Sales Consultant

"De vrijheid die je krijgt om je job zelf in te vullen geeft vertrouwen."
Ive Sales Consultant

Carglass® is een modern bedrijf dat resultaatgedreven werkt . Vanuit mijn commerciële rol word ik dan ook zeker uitgedaagd om mijn objectieven te behalen. Het menselijk aspect is ook heel sterk aanwezig en dat maakt het aangenaam om voor Carglass® te werken.
Wat opleiding en vorming betreft, word ik echt ondersteund in mijn job.
Alle middelen en nuttige opleidingen worden ter beschikking gesteld om mijn job professioneel te kunnen uitvoeren.

De diversiteit aan klantentypes (Fleet, Lease, makelaars etc.) vind ik leuk en ook heel boeiend. Soms zit ik aan tafel met een aankoper van een groot bedrijf maar ik praat evenzeer met een zelfstandige makelaar of met een locale transportfirma. En natuurlijk ook de vrijheid die je krijgt om je job zelf in te vullen, geeft vertrouwen.

Aziza,
Call Center Agent

“Carglass® is één grote familie. Ik werd dadelijk opgenomen in de groep en bij Carglass® werken, geeft me het gevoel dat ik thuis kom.”
Call Center Agent

Ik startte 4 jaar geleden bij Carglass®.
Ik was toen net bevallen van mijn dochtertje. Via internet kwam ik toevallig bij de jobsite van Carglass® terecht.
Ik had al meer dan 5 jaar ervaring in de wereld van call centers, en wat me vooral aantrok in de job, was dat het niet ging over prospectie maar dat klanten mij opbelden. Iedereen is vriendelijk bij Carglass®. Ik herinner me nog goed de dame aan de receptie tijdens mijn sollicitatiedag die me met een brede glimlach een warm onthaal gaf.
Dat stelde me al meteen gerust.
Tijdens mijn opleidingsperiode, voelde ik me dadelijk opgenomen in de groep. Carglass® is één grote familie.
Ik mocht zoveel vragen stellen als ik wilde. Ik werd niet voor de leeuwen gegooid maar gesteund. Dat gaf me een veilig gevoel. Collega’s staan altijd klaar voor mij.

Ik word vaak aangesproken op feestjes over de goede service die wij bieden en dan ben ik heel fier.  Ik kan het ook niet verdragen als iemand iets slecht vertelt over Carglass®. Soms vragen ze me of de vriendelijkheid aangeleerd is of opgelegd wordt. Dat is niet zo. We worden geselecteerd op een vriendelijke en warme uitstraling in onze stem en in ons karakter. Als je van nature vriendelijk bent, is het ook gemakkelijk om dit over te brengen naar de klanten. Als ik met mijn vriendinnen praat zeggen ze me vaak: Als jij over je werk praat, dan glunder je altijd.”

Dennis,
Pick Packer

“In ploegen werken is soms wel puzzelen om geen voetbaltraining te missen. Maar we vinden altijd een oplossing.”
Pick Packer Distribution

Ik werk ondertussen al 5 jaar voor Carglass®. Ik solliciteerde nadat een vriend van me vertelde dat er een vacature was. Ondertussen weet ik al dat Carglass® een goede werkgever is, waar je kansen krijgt om door te groeien. Daarom doe ik ook elke dag mijn best, en ondertussen geniet ik erg van mijn job, de sfeer onder de collega’s en de vele activiteiten die Carglass® naast het werk organiseert. Naar de toekomst toe heb ik er vertrouwen in dat Carglass® nooit stilstaat. Een mooi voorbeeld is alvast ons WMS-project (Warehouse Management System). Ik werk in ploegen – de ene week van 6.00u tot 14.30u en de andere week van 14.00u tot 22.00u. Voor mensen zonder gezin is dat een ideaal uurrooster, maar voor mij is het soms wel puzzelen om geen voetbaltraining te missen. Al vind ik meestal wel een oplossing, want zowel mijn voetbalvrienden als mijn collega’s zijn belangrijk voor me.

We maken al werkend plezier, al primeert natuurlijk de veiligheid op de werkvloer.

Rob,
Monteur

"Ik ben als persoon enorm geëvolueerd, dankzij Carglass®. Ik heb me niet alleen ontplooid tot een volwaardige monteur maar ik ben als persoon ook veranderd. "
Rob Monteur Overpelt

Ik ben heel toevallig bij Carglass® gestart via een uitzendkantoor omdat mijn vorige job een tijdelijke job was waarvan het contract stopte. Voorheen werkte ik voor hele kleine bedrijven en de zekerheid en doorgroeimogelijkheden van een grote firma trok me wel aan, alsook het professioneel kunnen werken. Ik ben gestart in een hele drukke periode en ben er meteen ingevlogen, zonder veel verwachtingen. Ondertussen werk ik al 5 jaar als monteur en als ik erop terugkijk, ben ik als persoon ook enorm geëvolueerd, dankzij Carglass®.
Ik heb me niet alleen ontplooid tot een volwaardige monteur maar ik ben als persoon ook veranderd. Van de verlegen jongen die zich weg stak in het atelier, blijft niet veel meer over. Door het leren omgaan met klanten ben ik helemaal uit mijn schulp gekomen.

Ik leer ook elke dag nieuwe dingen bij. Elke werkdag is anders. Er komen ook altijd maar nieuwe modellen van wagens bij. Ik verplaats me ook tot bij de klant thuis (mobiele service) en elke klant is toch altijd net iets anders. Ik heb me hier nog geen minuut verveeld. De meeste voldoening haal ik uit het verder helpen van een klant. Als een klant binnen komt met schade aan zijn voorruit, heeft hij tegenslag gehad. Als de ruit hersteld is en de klant vertrekt met een goed gevoel, daar doe ik het voor.

Business Finance Manager

Functie

Your Challenge is focus on 4 areas to help us become a World Class Distribution Centre;

 

Cost Improvement Management 

• Stretch the business to become more effective at the best possible cost (indirect & direct cost)
• Challenge your colleagues in their thinking by linking different data & information sources to  create new meaningful insights
•Improve and develop dashboard reporting to support your colleagues to better manage their business
• Follow-up the Return on Investment of the main agreed projects
• Manage improvements of our existing Management Information Systems to create added value

 Business Analytics

• Enable your team to perform advanced business analysis to determine actionable insights and   recommendations for the current business issues
• Analyse the financial climate and future business trends to assist the Supply Chain Director  and the Mgt Team in creating & developing strategic plans
• Support and challenge other departments through sharp analytical reviews

Financial Reporting

• Enable your team to analyse and guarantee the correct monthly financial reporting of profit &   loss accounts, capex & cash (AR & AP) of the EDC, based on the last year, budget and rolling  forecast and actively propose improvements to the Mgt Team
• Play a leading role in the preparation of budgets and rolling forecasts
• Create transparent and reliable dashboards around direct material cost evolutions, cost allocations for our key customers
• Be the IFC (Internal Financial Controlling) champion for the EDC

Stakeholder management

• Partner-up with your colleagues of the Management Team
• Maximise business partnering with the Belgian Financial team
• Create and maintain excellent two-way relationships with the Finance & Controlling departments of our customers and the Belron Central Finance team
• Be the first line of approach for the Financial Directors of our main customers
• Connect with your other supply chain colleagues at Belron®.

Profiel

You are passionate about driving change and understand the importance of numbers to  enable this change
• As a leader you inspire others in delivering results
• You are people and customer driven
• You are able to switch between holistic strategic elements and zoom into details when necessary
• You possess a strong commercial sensitivity, have a curious mind and a burning desire to be part of strategic decisions
• You are a strong team player and an experienced manager, able to motivate and coach your team
• You have an innate analytical feeling and a healthy measure of ambition to assist you in dealing in a performance and quality-oriented manner
• You have several years of experience in an (inter)national environment, in which Cost Improvement Management and Business Analytics, played a key role
• You don’t have a 9-to-5 mentality. You attach a great deal of importance to flexibility, with regards to work, time and self-motivation
• You are proficient in expressing yourself in writing as well as orally, in both French and English. German is an asset
• Supply Chain experience is an absolute advantage
• You are an expert in change management and continuous improvement

The selection procedure will be carried out by an external selection office, Robert Half

 

Aanbod

The selection procedure will be carried out by an external selection office Robert Half

 

Solliciteer